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2022年6月8日 ，为进一步加强对年轻干部的教育和治理 ，疏导年轻干部筑牢拒腐防变思想堤坝 ，全力为年轻干部向正确的方向发展和成长保驾护航 ，四川省冶勘设计集团党委成立了以党委委员、纪委书记、工会主席徐明超同道牵头 ，有关职能部门参加的调研督导组赴各二级单元发展送课活动。
为确保工作获得实效 ，调研督导组先后于6月8日、9日和14日分三次走访了检测公司的两个办公区 ，通过查抄资料、与专业公司辅导班子发言、逐一听取员工心声、组织召开座谈会等大局 ，对检测公司治理运行情况和职工思想动态进行了详细摸排 ，并通过传递典型案例、旁观警示教育片、发展集体廉政发言等大局 ，当真组织发展了廉政教育。
座谈会上 ，调研监督组传递了资料查抄和调研发言过程中发现的问题并提出了针对性整改定见和建议。
在谈及年轻职工的发展教育时 ，徐明超指出：集团公司党委高度器沉年轻职工的身心健康和发展 ，造订并执行了一系列行动；つ昵嶂肮こ沙。人生只有一次青春 ，此刻 ，青春是用来奋斗的 ，未来 ，青春是用来回顾的；年轻人要敢于接烫手的山芋 ，敢于做辣手的事件 ，不要胆怯面前的难题 ，要做到心中有信仰 ，眼中有方向 ，脚下才有力量；要秉持初心 ，瞻仰星空 ，实事求是 ，奋力前行。徐明超强调：一个单元的良性发展 ，必要老中青干部的共同参加 ，老同道要自动做好传助带工作；年轻干部 ，更要积极致力 ，不休进建。要进建“毛竹心灵” ，甘于寂寞 ，潜心扎根、厚积薄发 ，切忌心浮气躁 ，急功近利。徐明超要求：要正确把握当前党风廉政建设的新要求和新局势 ，严格遵守“中央八项”划放心灵 ，对峙两个“一以贯之” ，对峙“清廉”主旋律和“严”的主基调 ，把好年轻干部的教育关 ，汲取前车之鉴 ，强化正确教育疏导。
这次调研督导活动充分体现了集团公司党委对年轻员工的关注、关切和关爱 ，极大的激励了员工声势 ，设置优良的工作信心和向上的心灵形貌 ，进一步加强了职工团队的凝聚力 ，推进了检测公司的健康不变发展。
