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为切实加强集团公司各产业板块能力建设，加大人才造就力度，构建优质人才行列结构，提升主题竞争力，推动集团公司高质量发展，经公司党委会钻研决定，于2月19日至20日正式召开骨干人才竞聘大会。
造度机造的“活”
本次骨干人才竞聘大会，以“优者胜、能者上”为导向，充分激活造度机造的活力，引发技术人员行列拼搏奋斗、干事创业的激情。
不拘一格的“选”
对峙“党管人才”准则，着力打造一支高素质、专业化的技术人才行列，公司党委高度器沉这次竞聘选聘，通过公开报名、基层推荐、资格审查、征求定见，来自基层的88名员工顺利“入围”。
勇争C位的“逐”
竞聘选取“演讲+答辩”的方式，展示其根基素质、专业能力以及对岗位的意识和工作思路。评委们凭据选手阐发，顺次进行现场综合评分。
下一阶段，集团公司将持续推动选聘竞聘工作常态化、长效化，推动选人用人从“相马”到“跑马”转变。通过不休拓宽人才成长蹊径，让优良者优先、让有为者有位，为集团公司高质量发展提供强有力的人才支持，助力集团公司在强烈的市场竞争中稳步前行，开创越发鲜丽的未来。
